一、岗位要求/任职资格
①学历：大专以上
②专业：市场营销、企业管理、人力资源管理相关专业
③经验：一年以上工作经验，教育行业有工作经验者优先考虑（欢迎优秀应届毕业生）
④技能技巧：专业知识：具有营销专业知识，熟练使用熟悉相关的市场运作流程、了解产品状况。具有较强的人际沟通能力和组织协调能力
⑤其他说明：优秀的语言和文字表达能力；具备良好的沟通协调能力，以及市场策划方面的独立工作能力。
人际沟通能力强，性格外向，善于挑战自我；能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速；有一定创新能力
具备较强的执行能力，工作细致严谨，计划能力与决策论证能力较好；
高度的责任心与事业心，对教育行业有浓厚兴趣；
二、岗位职责
1、负责公司所分配辖区的招生、教学管理工作；
2、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；
3、协助市场部经理进行相关外联工作；
4、业务员的培训和管理，包括收费管理，招生套路，招生活动的组织与安排。
5、对客户进行咨询工作，介绍教学产品以及收费班次，整理客户跟踪表，每周上交。
6、收集市场信息（学员档案准确收集，学费及时收取）及时上交行政部财务部相关人员，积累市场宣传材料。
7、开班培训前，通知学生上课，整理学生信息。培训结束后，考试时间、地点告知以及准考证发放准确、全面、及时
8、成绩单的及时、准确发放，对于补考人员的信息进行收集整理，便于及时办理补考
9、控制招生和培训的各项成本
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